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Arbeitsverhältnisse sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer von großer Bedeutung. Wir vertreten aus Überzeugung grundsätzlich nur Arbeitnehmer und Betriebsräte! So kennen wir immer genau die Interessen und Argumente unserer Seite und können sie in unserer Strategie zu Ihrem Vorteil berücksichtigen.
Arbeit ist für Arbeitnehmer die Basis, das Leben nach eigenen Vorstellungen gestalten zu können. Arbeit zu haben ist in der Regel die finanzielle Existenzgrundlage für einen Arbeitnehmer und seine Familie. Umso wichtiger ist, dass ein Arbeitsverhältnis reibungslos funktioniert und dauerhaft Bestand hat.
Doch was ist, wenn der Arbeitsvertrag für den neuen Job so gar nicht den eignen Vorstellungen entspricht? Was ist, wenn ein Arbeitsverhältnis z. B. durch eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag beendet oder ein befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert wird? Was ist, wenn man bei einer lang erwarteten Beförderung übergangen wird oder sich nach der Elternzeit plötzlich auf einem „anderen Job“ wiederfindet? All diese und viele andere Fragen können sich Arbeitnehmern im Arbeitsverhältnis stellen – die Antwort auf diese Fragen zu finden fällt dann nicht immer leicht.
Darum kümmern wir uns für Sie. Als Anwälte für Arbeitsrecht klären wir auch sehr zeitnah die Rechtslage in Ihrem Fall, z. B. nach einer Kündigung, und setzen bei Bedarf Ihre Rechte vor dem Arbeitsgericht effektiv durch.
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Das Arbeitsrecht ist ein sehr breit gefächertes Rechtsgebiet. Als Anwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten wir Sie grundsätzlich in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Der Schwerpunkt unserer anwaltlichen Tätigkeit liegt aber auf folgenden Bereichen – allerdings unabhängig davon, ob Sie sich als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber an uns wenden:
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