Ratgeber

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Der Gang zum Anwalt ist oft mit dem etwas unguten Gefühl verbunden, dass man sich selbst mit rechtlichen Dingen nicht recht auskennt, und nicht selten mit der Sorge, nicht genau zu verstehen, wovon bei einem bestimmten Thema rechtlich eigentlich die Rede ist.

Dieses ungute Gefühl wollen wir Ihnen gerne nehmen. Deswegen stellen wir Ihnen auf dieser Internetseite Informationen zu den wichtigsten Begriffen aus den Rechtsgebieten zur Verfügung, in denen wir Ihnen als Anwälte unter die Arme greifen.

So können Sie sich im Vorfeld eines Termins oder ganz allgemein über wichtige Themen und Begriffe aus den Bereichen Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Strafrecht und Zivilrecht bzw. Vertragsrecht informieren! Und falls noch Fragen offen sind: Rufen Sie uns gerne unverbindlich an!

Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht geht es oft um Themen wie z. B. den Arbeitsvertrag ganz allgemein, eine Befristung des Arbeitsvertrages, um den gesetzlichen Mindestlohn, eine ordentliche oder fristlose Kündigung, eine Abmahnung oder Meinungsverschiedenheiten über ein Arbeitszeugnis. Alle diese und viele andere Themen betreffen ArbeitnehmerIn rechtlicher Hinsicht ist ein Arbeitnehmer, wer tätig wird aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages (Abgrenzung zu Beamten) und von seinem Auftraggeber sozial und persönlich abhängig ist. Das bedeutet, dass er den Anweisungen seines Auftraggebers folgen muss, in den Betrieb des Auftraggebers eingegliedert ist (also angewiesen auf die Betriebsmittel und die Organisation des Auftraggebers) und kein eigenes unternehmerisches Risiko trägt. Der entsprechende Vertrag muss zudem ein Dienstvertrag sein, die Verpflichtung besteht also in der Leistung von bestimmten Diensten und nicht in der Erbringung eines bestimmten Erfolges. Auswirkungen hat die Arbeitnehmereigenschaft vor allem deshalb, weil damit besondere Rechte und Pflichten verbunden sind. Zu den Vorteilen zählen etwa die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, der Urlaubsanspruch sowie der Kündigungs- und Mutterschutz. Ein Arbeitnehmer zeichnet sich durch das Erbringen einer nicht selbstständigen Tätigkeit aus, die er im Sinne einer Dienstleistung für einen Arbeitgeber ausführt. Die Grundlage für die Arbeitsleistung ist ein Vertrag auf privatrechtlicher Ebene. In diesem wird die sogenannte fremdbestimmte Leistung schriftlich fixiert und auf der gesetzlichen Grundlage des Arbeitsrechts geregelt. Zur Arbeitnehmergruppe zählen drei verschiedene Personenkreise, die keine juristische Unterscheidung im eigentlichen Sinne darstellen, sondern traditionell gewachsen sind. Demnach werden die Angestellten und Arbeiter, die Angestellten in einer leitendenden Funktion und die Aushilfen voneinander unterschieden. Die Einteilung in Arbeiter und Angestellte geht zurück auf eine Differenzierung hinsichtlich der Tätigkeit. Hierbei steht der Arbeiterbegriff für eine überwiegend körperlich ausgeübte Verrichtung und der Angestelltenbegriff für eine vorwiegend geistige Leistung. Die Rechte des Arbeitnehmers Das primäre Recht besteht in der Entlohnung einer Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber. Hierbei muss der Dienstherr die vertraglich zugesicherte Tätigkeit auch dann bezahlen, wenn er den Untergebenen zeitweilig nicht vollständig auslasten kann. Weitere Arbeitnehmerrechte umfassen den gesetzlichen Anspruch auf Ruhepausen, fortgesetzte Zahlungen des Lohns im Krankheitsfall und regelmäßigen Erholungsurlaub. Die hierzu gültigen Kriterien kann der Arbeitgeber nicht nach eigenen Wünschen festlegen. Sie sind in unterschiedlichen Gesetzen beschrieben,... und Arbeitgeber gleichermaßen, wenn auch aus unterschiedlichen Perspektiven.

Gesellschaftsrecht

Im Gesellschaftsrecht gibt es viele rechtliche Themen und Fragen, die Gründer, Start-ups und etablierte UnternehmenAls Unternehmen bezeichnet man eine rechtliche Organisationseinheit, die sich durch wirtschaftliche Selbstständigkeit auszeichnet und einen bestimmten Unternehmenszweck oder ein Unternehmensziel verfolgt. Ein Unternehmen kann sowohl privatrechtlich, als auch öffentlich-rechtlich ausgestaltet sein. Während im ersten Fall fast immer die Gewinnmaximierung im Vordergrund steht, ist dies bei öffentlichen Unternehmen ein öffentlicher Zweck. Weiter lassen sich Unternehmen nach der Rechtsform, der Branche oder der Größe unterteilen. Wichtig ist es die Begriffe Unternehmen, Betrieb, Konzern und Firma sauber voneinander abzugrenzen. Während ein Unternehmen die rechtliche Einheit darstellt, meint der Betrieb die Produktionsstätte. Ein Konzern ist dagegen der Zusammenschluss mehrerer selbstständiger Unternehmen unter gemeinsamer Leitung. Eine Firma meint den Namen, unter dem ein Kaufmann seine Geschäfte betreibt.... beschäftigen können. Das beginnt bei der Wahl der richtigen Rechtsform, der Gestaltung oder Änderung eines Gesellschaftsvertrages, der Umwandlung in eine andere Gesellschaftsform oder der Finanzierung eines Unternehmens.

Strafrecht

Steht der Verdacht einer Straftat im Raum, ist es wichtig, einige Begriffe aus dem Strafrecht und dem Strafprozessrecht zu kennen. Noch wichtiger ist aber zu wissen, wie man sich in einer solchen Situation korrekt verhält, z. B. wenn man vorgeladen, verhaftet oder durchsucht wird. Und auch das Recht zu Schweigen (Aussageverweigerungsrecht) sollte man kennen und richtig „einsetzen“.

Zivilrecht

Das Zivilrecht setzt sich aus vielen unterschiedlichen Gebieten zusammen: So geht es im Zivilrecht, z. B. im Vertragsrecht, um Kaufverträge, Werkverträge oder um Fragen aus dem Wohnraummietrecht und dem gewerblichen Mietrecht. Genauso befasst sich das Zivilrecht aber auch mit Fragen rund um Haftung und Schadensersatz und mit Fragen aus dem Verkehrsrecht, z. B. nach einem Unfall.