В семьях, где работают оба родителя, вопросы отпуска по уходу за ребенком и пособия по уходу за ребенком  имеют огромное значение, поскольку многие молодые родители хотят быть свидетелями первых лет жизни своего новорожденного ребенка. Для осуществления этого работник имеет возможность подачи заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком — это право потребовать от работодателя предоставить  неоплачиваемый отпуск.

Однако большинство родителей сталкивается с проблемой: они не могут реализовать отпуск по уходу за ребенком без финансовой поддержки. В этом случае должно помочь  пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается государственным органом.

Совет

Право на получение отпуска по уходу за ребенком распространяется не только на биологических детей.

Совет

распределение отпуска по уходу за ребенком является гибким вариантом; его общая продолжительность составляет не более трех лет.

Совет

рекомендуется подать письменное заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком за день до начала срока для обеспечения своевременного получения заявления. Таким образом, заявление необходимо подать за семь недель плюс один день либо за тринадцать недель плюс один день до начала срока.

Совет

В течение отпуска по уходу за ребенком в отношении работника применяется особый запрет необоснованного увольнения.

Совет

Работник может потребовать предоставления работы на неполную ставку в судебном порядке.