Зачастую мысль о компенсации при прекращении трудовых отношений является единственным утешением работника. Поскольку прекращение трудовых отношений лишает многих работников финансовой основы существования. Однако другие работники, которые получают высокую заработную плату и дольше работают на предприятии, зачастую воспринимают увольнение как возможность, а не проблему.

Первичная косультация

Вы получили компенсационное предложение от своего работодателя и не согласны? Тогда Вам стоит без промедления проверить его содержание!

  • Индивидуальная первичная консультация
  • Гарантия быстрой проверки

89 € плюс НДС по фиксированной цене

Свяжитесь с нами по телефону +49 (0)30 120 87 111 или забронируйте всетречу тут

Бесплатный первый контакт

У вас возникли другие проблемы с вашим работодателем и Вы не знаете, как себя вести? Вы подписали соглашение об аннулировании или хотите продолжить работу? Тогда просто свяжитесь с нами бесплатно.

  • Бесплатный контакт по электронной почте или по телефону
  • Быстрая помощь, по необходимсоти при личной встрече

Свяжитесь с нами по телефону +49 (0)30 120 87 111 или забронируйте всетречу тут

Причина заключается в том, что многим работникам обещаны высокие компенсации. Кроме того, они держат в голове, что им полагается соответствующее пособие по безработице по количеству лет стажа.

Однако имеется ли в принципе законное право требования компенсации, и какая чистая сумма останется от суммы брутто после вычета налогов?

Совет

Обратитесь к юристу для проверки Вашего увольнения и оценки возможности выплаты компенсации.

Совет

обратите внимание, что трудовой стаж, защита от необоснованного увольнения на основании специальных норм, размер заработной платы и вероятность действительности увольнения в значительной степени влияют на размер компенсации.

Совет

Обратите внимание, что Ваша компенсация облагается налогом в обычном порядке.

Совет

Обратите внимание, что при достижении соглашения относительно даты увольнения необходимо учитывать срок увольнения. В противном случае право на получение пособия по безработице аннулируется.

Следует соблюдать осторожность при заключении договора о прекращении трудовых отношений, поскольку в подавляющем большинстве случаев это ведет к временному прекращению выплаты пособия по безработице.

Совет

обратите внимание, что при прекращении трудовых отношений по взаимному согласию выплата пособия по безработице временно прекращается (как правило, на 12 недель).