Под минимальным размером оплаты труда понимается наименьший размер оплаты труда, установленный законодательно. С 01.01.2015 в Германии существует общий минимальный размер оплаты труда, введенный на основании закона о минимальном размере оплаты труда. С наступлением 2017-го года минимальный размер оплаты труда был увеличен до 8,84 евро за час рабочего времени — при введении МРОТ в 2015 году он составлял 8,50 евро.

В некоторых отраслях для обеспечения определенного уровня заработной платы положение о МРОТ включалось в коллективный договор о тарифных ставках еще до введения закона о минимальном размере оплаты труда. Целью закона о минимальном размере оплаты труда является повсеместное противодействие бедности при условии трудовой деятельности. Для получения установленного законом МРОТ необходимо выполнение следующих условий:

Совет

Обратите внимание, что для Берлина МРОТ с 01.08.2017 составляет 9,00 евро за час. Соответственно, ежемесячная номинальная заработная плата для Берлина составляет примерно 1558,80 евро.

МРОТ выплачивается за астрономический час. Трудовой договор может включать дополнительные соглашения относительно натуральной оплаты, надбавок, доплат или иных особых выплат.

Совет

Обратите внимание, что эти выплаты могут быть зачтены в счет МРОТ.